Non, non, non, je ne tricherai pas ! Parce que la confiance, c'est sacré !

Dans le monde de l'architecture, on parle souvent de matériaux, de délais, de budgets... Pour moi, ce qui fait un bon projet, c’est la confiance et l'engagement.

Quand un client me confie son projet, il ne me donne pas juste un bout de papier avec des idées. Non, il me confie ses rêves, ses doutes, ses attentes. Et ça, ça demande une grande dose de confiance mutuelle. Moi, je suis là pour transformer tout ça en réalité, en restant fidèle à une règle d’or : on ne triche pas !

Je ne me contente pas de dessiner des plans. Je m'implique à 100 %, corps et âme, comme si chaque projet était le mien. Quand je dis que je vais me battre pour un projet, je ne délègue pas mes responsabilités à quelqu'un d'autre. Je suis là, sur le terrain. Je crois profondément que le succès d'un projet repose sur une équipe qui s’engage, alignée, motivée, et qui se fait confiance !!

L’argent ? Bien sûr qu’il compte ! Mais pour moi, il n’est pas l’essence du projet. L'essence, c'est l'humain, c'est la relation, c'est cette dynamique de co-création qui donne du sens. Et devinez quoi ? Quand on met la qualité des échanges en premier, les résultats financiers suivent. C’est un cercle vertueux ! Parce qu’au fond, construire, c’est un peu comme faire une œuvre d’art ensemble. On ajuste, on partage, on rêve un peu plus grand chaque jour, et c’est ça qui fait que le projet prend forme de façon cohérente et inspirée. Parfois, il faut même oser croire au Père Noël, faire sa liste de vœux, puis travailler ensemble pour sélectionner ce qui est possible. Dire les choses comme elles sont, être honnête sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, c’est essentiel.

Parce que soyons clairs, les frustrations, ça ne mène nulle part. Une personne frustrée ne donnera jamais le meilleur d’elle-même. La méfiance et le "chacun pour soi" sont des émotions négatives qui freinent les projets, bloquent la créativité. Pour moi, la réussite d’un projet, c’est avant tout une question d’énergie positive, de respect, et de vraie collaboration. Ma conviction ? La confiance, c'est simple : c'est avant tout du respect, respect de chaque personne, respect du travail qui est accompli par chacun.

Mon métier, c'est de créer de la valeur humaine.